In einer Welt, die von sozialen Ungleichheiten und fehlenden Chancen geprägt ist, setzt sich die Organisation wirkt. mit Leidenschaft und Innovationskraft für eine gerechtere Gesellschaft ein. Als gemeinnützige GmbH hat sie es sich zur Aufgabe gemacht, durch verschiedene Social Ventures positive Veränderungen zu bewirken und Chancengerechtigkeit zu fördern. Doch wie entstand diese bemerkenswerte Initiative, welche Herausforderungen adressiert sie und welche Erfolge konnte sie bereits verzeichnen?
Unsere Gesellschaft steht vor vielfältigen Herausforderungen: soziale Ungleichheit, mangelnde Bildungschancen, Integration von Migrant*innen und die Förderung von Diversität sind nur einige der drängenden Probleme. Viele Menschen haben aufgrund ihrer Herkunft, ihres sozialen Status oder anderer Faktoren nicht die gleichen Möglichkeiten wie andere. Dies führt zu einem Verlust von Potenzialen und hemmt die Entwicklung einer gerechten und prosperierenden Gesellschaft (OECD, 2023).
Die Entstehung von wirkt.
Hinter wirkt. steht ein engagiertes Gründer*innentrio: Lisa-Maria Sommer-Fein, Julian Richter und Nina Poxleitner. Als Serial Social Entrepreneurs haben sie bereits vier Social Business Ideen entwickelt und erfolgreich an Umsetzungsteams übergeben. Mit der Gründung von wirkt. schufen sie eine Plattform, die soziale Innovationen bündelt und fördert. Die Organisation ist als gemeinnützige GmbH strukturiert und beschäftigt derzeit ein Team von 15 Personen. Dieser Aufbau ermöglicht es, flexibel und kreativ auf gesellschaftliche Herausforderungen zu reagieren, während gleichzeitig etablierte Prozesse und Strukturen für Effizienz sorgen (wirkt., 2024a).
Die Mission von wirkt.
wirkt. versteht sich als Dachmarke für soziale Innovation. Das stetig wachsende Portfolio an Impact Ventures zielt darauf ab, positive Veränderungen zu initiieren und eine chancengerechte Zukunft zu gestalten. Durch die Entwicklung, Erprobung und nachhaltige Verankerung von Lösungen sollen bestehende Ressourcen optimal genutzt und die langjährige Expertise des Teams eingebracht werden. Jedes Impact Venture verfolgt dabei eine eigene Mission und Vision, sei es in den Bereichen Bildung, Inklusion oder Nachhaltigkeit (wi.rkt., 2024b).
Erfolgreiche Projekte von wirkt.
MTOP – More Than One Perspective
Seit 2016 bringt MTOP gut ausgebildete Menschen mit Flucht- oder Migrationserfahrung mit passenden Unternehmen am österreichischen Arbeitsmarkt zusammen. Über 400 Teilnehmende haben das Programm bereits durchlaufen, von denen 65 % anschließend eine passende Arbeitsstelle fanden. Dieses Programm zeigt die vielfältigen Möglichkeiten von Integration auf und baut Vorurteile ab (MTOP, 2024).
Teacher Support
Der Teacher Support stärkt die Ressourcen von Lehrkräften und gesamten Schulstandorten. Durch Workshops, kollegiale Fallberatung und einen Ressourcenkoffer wird der steigenden Belastung im Schulalltag präventiv entgegengewirkt. Davon profitieren nicht nur Lehrkräfte, sondern das gesamte pädagogische Personal sowie die Schüler*innen, da Schule zu einem ressourcenorientierten und angstfreien Lern- und Begegnungsort für alle Beteiligten wird (wi.rkt., 2024c).
Culture School
Die Culture School ist ein Bildungsprojekt, das alle Akteurinnen im Schulkontext unterstützt, Barrieren abzubauen und Vielfalt im Klassenzimmer als positive Ressource und individuelle Stärke zu nutzen. Lehrerinnen werden als Multiplikator*innen dabei unterstützt, aktiv mit dem Thema Diversität und Herkunft zu arbeiten, was zu einem positiven Miteinander führt, in dem Lernen für alle möglich ist (w.irkt., 2024d).
Learning Circle
Unter dem Motto „Heute Lernen für ein selbstbestimmtes Morgen“ bietet der Learning Circle digitale 1:1 Lernbegleitung an. Ausgewählte Lern-Coaches begleiten Unterstufen-Schülerinnen dabei, die Schule zu meistern, persönlich zu wachsen und Neugierde am Lernen (wieder) zu entdecken. Bereits über 300 Schülerinnen wurden in rund 5000 Lerneinheiten begleitet (wir.kt., 2024e).
Arbeitsweise und Unternehmenskultur
Ein besonderes Merkmal von wirkt. ist die flache Hierarchie und die Betonung von Selbstverantwortung. Jeder Mitarbeiterin hat klar definierte Rollen und Verantwortlichkeiten, wodurch ein strukturiertes, aber flexibles Arbeitsumfeld geschaffen wird. Seit Ende 2019 arbeitet das Team in einer 4-Tage-Woche, wobei die Arbeitszeit von Montag bis Donnerstag aufgeteilt ist. Diese Umstellung erforderte zunächst Anpassungen, führte jedoch zu einer besseren Work-Life-Balance und erhöhter Zufriedenheit im Team (wirkt., 2024f).
Für wirkt. ist die Messung der eigenen Wirksamkeit ein essentielles Instrument. Sie dient als Leitfaden für das tägliche Tun, um Dienstleistungen anzupassen und noch besser auf die Zielgruppen eingehen zu können. Der aktuelle Wirkungsbericht bietet dabei einen detaillierten Einblick in die erzielten Ergebnisse und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisation (wirkt., 2024g).
wirkt. zeigt eindrucksvoll, wie soziale Innovationen und engagiertes Unternehmertum zu einer gerechteren Gesellschaft beitragen können. Durch die Bündelung von Expertise, kreativen Ideen und einem starken Teamgeist werden Lösungen für drängende gesellschaftliche Herausforderungen entwickelt und umgesetzt. Die bisherigen Erfolge der Impact Ventures sind dabei sowohl Motivation als auch Verpflichtung, den eingeschlagenen Weg konsequent weiterzugehen und die Vision einer chancengerechten Zukunft Realität werden zu lassen.
Quellen
- MTOP (2024) ‚More Than One Perspective‘. Verfügbar unter: https://www.mtop.at/ (Zugriff am 1. März 2025).
- OECD (2023) ‚Education at a Glance‘. Verfügbar unter: https://www.oecd.org/education/education-at-a-glance/ (Zugriff am 1. März 2025).
- wi.rkt. (2024a) ‚Unser Team‘. Verfügbar unter: https://www.wirkt.eu/ueber-uns/team/ (Zugriff am 1. März 2025).
- w.irkt. (2024b) ‚Unsere Mission‘. Verfügbar unter: https://www.wirkt.eu/ (Zugriff am 1. März 2025).
- wirk.t. (2024c-g) ‚Unsere Projekte‘. Verfügbar unter: https://www.wirkt.eu/projekte/ (Zugriff am 1. März 2025).
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