Selbstständigkeit und soziale Absicherung. Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten tiefgreifend verändert. Immer mehr Menschen arbeiten nicht mehr in klassischen Angestelltenverhältnissen, sondern wagen den Schritt in die Selbstständigkeit. Ob Designer, Lehrer, Handwerker oder IT-Spezialisten – viele entscheiden sich für die Freiheit, ihr eigener Chef zu sein. Doch diese Freiheit hat auch ihren Preis: unsichere Einkünfte, fehlende soziale Absicherung und ein oft überwältigender administrativer Aufwand. Hier kommt die Smart eG ins Spiel – eine Genossenschaft, die es Selbstständigen ermöglicht, die unternehmerische Freiheit zu genießen und gleichzeitig die Vorteile einer festen Anstellung zu nutzen: Selbstständigkeit und soziale Absicherung zu haben.
Die Herausforderungen: Selbstständigkeit und soziale Absicherung
Selbstständigkeit klingt oft wie der Traum vom beruflichen Ideal: flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliche Projektwahl und die Möglichkeit, die eigenen Talente kreativ einzusetzen. Doch in der Realität kämpfen Selbstständige häufig mit gravierenden Problemen, insbesondere im Bereich der sozialen Absicherung.
Fehlende soziale Absicherung als Hauptproblem
Im Gegensatz zu Angestellten haben Solo-Selbstständige keinen Zugang zu grundlegenden sozialen Sicherungssystemen wie Krankengeld, Rentenansprüchen oder einer Absicherung bei Arbeitslosigkeit. Eine längere Krankheit oder ein Monat mit wenig Aufträgen kann schnell zur finanziellen Katastrophe führen. Besonders schwierig wird die Lage, wenn Selbstständige Verantwortung für Familie oder Kinder tragen – hier fehlen oft wichtige finanzielle und strukturelle Sicherheiten. Die Belastung durch diese Unsicherheit ist für viele enorm.
Der administrative Aufwand
Neben der Unsicherheit kommt eine weitere Herausforderung hinzu: Selbstständige übernehmen nicht nur die operative Arbeit, sondern auch sämtliche organisatorischen Aufgaben. Das bedeutet, dass sie sich um die Rechnungsstellung, Steuererklärungen, Vertragsprüfungen und die Akquise neuer Aufträge kümmern müssen. Dieser zusätzliche Aufwand erfordert nicht nur Zeit, sondern auch Fachkenntnisse, die viele Selbstständige zunächst nicht mitbringen. Die administrative Belastung wird von vielen als einer der größten Nachteile der Selbstständigkeit angesehen.
Die Lösung: Die Smart eG
Die Smart eG hat sich seit ihrer Gründung im Jahr 2015 in Deutschland zum Ziel gesetzt, diesen Problemen rund um Selbstständigkeit und soziale Absicherung entgegenzuwirken. Als Teil eines europaweiten Netzwerks, das bereits 1998 in Belgien gegründet wurde, bietet die Genossenschaft Selbstständigen eine innovative Möglichkeit, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu bewältigen.
Ein hybrides Modell für moderne Arbeit
Die Smart eG ermöglicht es Selbstständigen, Mitglieder der Genossenschaft zu werden und gleichzeitig ein Angestelltenverhältnis mit ihr einzugehen. Das bedeutet, dass die Mitglieder zwar weiterhin eigenständig Aufträge annehmen und ausführen können, gleichzeitig jedoch von der sozialen Absicherung eines Angestellten profitieren. Die Genossenschaft übernimmt die administrativen Aufgaben, wie zum Beispiel die Rechnungsstellung und Steuerabgaben, und behält lediglich einen kleinen Prozentsatz des Auftragswerts ein, um die Verwaltungskosten zu decken.
Vorteile des Modells
- Soziale Absicherung: Mitglieder sind kranken- und rentenversichert und haben Anspruch auf Arbeitslosengeld.
- Planbare Einnahmen: Die Mitglieder erhalten ein regelmäßiges Gehalt, das sich aus den durch sie erwirtschafteten Einnahmen ergibt.
- Entlastung bei Verwaltungsaufgaben: Die Genossenschaft kümmert sich um administrative Tätigkeiten, sodass die Mitglieder sich auf ihre Kernarbeit konzentrieren können.
- Flexibilität und Freiheit: Trotz der Anstellung bleibt die unternehmerische Freiheit vollständig erhalten.
Ein Beispiel aus der Praxis: Der Schuhmacher
Ein anschauliches Beispiel, wie die Zusammenarbeit mit der Smart eG funktioniert, ist das eines Schuhmachers. Angenommen, Sie betreiben eine kleine Werkstatt, in der Sie maßgeschneiderte Schuhe und Reparaturen anbieten. Wie könnte die Zusammenarbeit mit der Smart eG konkret aussehen?
- Beitritt zur Genossenschaft
Sie treten der Genossenschaft bei, zahlen eine einmalige Eintrittsgebühr und erwerben damit einen Genossenschaftsanteil. Ab diesem Moment können Sie die Leistungen der Smart eG nutzen. - Anstellung bei der Smart eG
Sie werden Angestellter der Genossenschaft und erhalten ein festgelegtes Gehalt, das auf der Grundlage Ihrer Einnahmen kalkuliert wird. Dadurch sind Sie kranken- und rentenversichert. - Auftragsabwicklung über die Genossenschaft
Ihre Kunden bezahlen ihre Aufträge direkt an die Genossenschaft. Diese behält eine geringe Verwaltungsgebühr ein und überweist Ihnen den verbleibenden Betrag als Gehalt. So müssen Sie sich weder um die Rechnungsstellung noch um die Buchhaltung kümmern. - Vorteile für Sie
- Sie können sich voll und ganz auf Ihre Arbeit konzentrieren, ohne den Stress administrativer Aufgaben.
- Ihre soziale Absicherung ist gewährleistet, und Sie haben finanzielle Planungssicherheit.
- Selbst in schwächeren Monaten sorgt die Smart eG für ein Mindestgehalt, sodass Sie wirtschaftlich abgesichert sind.
- Zusätzliche Services
Neben den organisatorischen Aufgaben bietet die Genossenschaft auch Beratungen zu Themen wie Marketing, Vertragsgestaltung oder Steuerfragen. So können Sie Ihre Werkstatt gezielt weiterentwickeln.
Erfolgsbeispiele: Wie die Smart eG Leben verändert
Die Smart eG hat bereits zahlreiche Erfolgsgeschichten geschrieben. So hat sie unter anderem freiberuflichen Lehrkräften geholfen, die bisher projektbezogen arbeiteten und keinerlei soziale Absicherung hatten. Durch die Mitgliedschaft bei der Genossenschaft konnten sie ihre pädagogische Arbeit fortsetzen, während die Smart eG für ihre Sicherheit und den administrativen Hintergrund sorgte (DAFDaz-Lehrkräfte, 2022).
Ein weiteres Beispiel ist ein IT-Freelancer, der sich aufgrund unregelmäßiger Auftragslagen immer wieder finanziellen Engpässen gegenübersah. Dank der Mitgliedschaft bei der Smart eG konnte er nicht nur ein stabiles Einkommen erzielen, sondern auch auf professionelle Beratung bei der Vertragsgestaltung mit Kunden zurückgreifen. Dies stärkte nicht nur seine wirtschaftliche Lage, sondern auch seine Position gegenüber Auftraggebern (IT-Freelancer-Magazin, 2023).
Herausforderungen und Potenzial von Selbstständigkeit und soziale Absicherung
Trotz ihres Erfolges steht die Smart eG vor Herausforderungen. Ihr Modell eignet sich nicht für jede Branche gleichermaßen, insbesondere nicht für stark schwankende Einkommensverhältnisse. Dennoch zeigt die Genossenschaft durch ihre Innovationskraft, dass sie flexibel auf solche Probleme reagieren und Lösungen entwickeln kann.
Das Modell der Smart eG bietet nicht nur Sicherheit und Selbstständigkeit und soziale Absicherung, sondern auch eine Blaupause für die Zukunft der Arbeit. In einer Zeit, in der traditionelle Arbeitsmodelle zunehmend hinterfragt werden, zeigt die Genossenschaft, dass gemeinschaftliches Handeln eine Antwort auf die Herausforderungen des modernen Arbeitsmarktes sein kann.
Quellenangaben
DAFDaz-Lehrkräfte (2022). Smart eG: Die Genossenschaft für Selbständige. Verfügbar unter: https://www.dafdaz-lehrkraefte.de/2022/08/29/smart-eg-die-genossenschaft-für-selbstständige/ (Zugriff: 28. November 2024).
IT-Freelancer-Magazin (2023). Freelancer-Genossenschaft: Interview mit der Smart eG. Verfügbar unter: https://www.it-freelancer-magazin.de/market-insights/freelancer-genossenschaft-mit-interessantem-geschaeftsmodell/ (Zugriff: 28. November 2024).
Smart eG (o. J.). Unsere Leistungen. Selbstständigkeit und soziale Absicherung Verfügbar unter: https://smartde.coop/ (Zugriff: 28. November 2024).
Smart Genossenschaft (o. J.). Anstellungskategorien. Selbstständigkeit und soziale Absicherung Verfügbar unter: https://guide.smartde.coop/books/deine-anstellung/page/anstellungskategorien-smart-genossenschaft (Zugriff: 28. November 2024).
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